近日，蘇州工業(yè)園區(qū)2021年度勞動(dòng)保障信用等級(jí)單位評(píng)選揭曉，蘇州中茵皇冠假日酒店不負(fù)眾望，連續(xù)第三年獲評(píng)為“蘇州工業(yè)園區(qū)A級(jí)勞動(dòng)保障信用等級(jí)單位”。這是蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)蘇州中茵皇冠假日酒店長(zhǎng)期誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和保障職工權(quán)益的充分肯定，也是酒店全體員工共同努力的成果。

此次評(píng)選以“公平、公正、公開(kāi)”為原則，園區(qū)勞動(dòng)保障部門圍繞用工情況、用工類別、勞動(dòng)合同、工資工時(shí)等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)判、嚴(yán)格審定和對(duì)外公示。

一直以來(lái)，蘇州中茵皇冠假日酒店嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)守法誠(chéng)信意識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)守法誠(chéng)信建設(shè)，認(rèn)真規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，充分保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)酒店持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

酒店深知自己的社會(huì)責(zé)任，始終以中茵集團(tuán)“創(chuàng)造明天的價(jià)值”的企業(yè)核心理念為愿景，嚴(yán)格執(zhí)行“固本培源、重樹(shù)生花”的年度方針，并且致力于打造賓客和員工摯愛(ài)的杰出酒店。酒店上下將再接再厲，不斷深化勞動(dòng)保障信用建設(shè)工作，提高勞動(dòng)保障管理水平，帶頭履行社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)公司和職工共同發(fā)展，為構(gòu)建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系作出表率。

勞動(dòng)保障信用等級(jí)單位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、按要求簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容合法、規(guī)范、完整，簽訂率達(dá)100%；

2、按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)，并及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定全員參加城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

3、2021年1月1日至今，無(wú)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰案件、無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁敗訴案件(不包括部分?jǐn)≡V)、無(wú)因勞資矛盾引發(fā)的群體性事件；

4、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間和休,息休假工資報(bào)酬的各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)工資支付的投訴、舉報(bào)、信訪等事件；

5、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，沒(méi)有因違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間引發(fā)的投訴、舉報(bào)、信訪等事件；

6、依法建立企業(yè)工會(huì)，內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)章制度健全，依法開(kāi)展工資集體協(xié)商活動(dòng)，訂立和申報(bào)集體合同；

7、遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，安全生產(chǎn)措施到位；

8、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%；

9、按規(guī)定主動(dòng)參加并通過(guò)2021年度用人單位報(bào)送書面材料定期審查；

10、如實(shí)提供、填報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼類申報(bào)材料，無(wú)因報(bào)送虛假材料或不如實(shí)填報(bào)導(dǎo)致相關(guān)資金流失被查實(shí)的情形；

11、遵守其它勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策規(guī)定。